四川省信访局关于印发《局班子成员AB岗工作制度》的通知

各处（室、中心）：

现将《局班子成员AB岗工作制度》印发给你们，请结合工作实际，抓好贯彻落实。

四川省信访局

2025年9月2日

局班子成员AB岗工作制度

为强化工作协同与补位，避免因局班子成员离岗导致工作延误或中断，确保局班子高效履职尽责，制定本制度。

一、主要内容

AB岗工作制度指针对局班子成员分管的各项工作，均设置A、B两个岗位角色。A岗为该工作主要责任人（即分管领导），B岗为该工作备岗责任人（由其他班子成员兼任）。当A岗责任人因出差、学习、请休假等原因无法履职时，由B岗责任人自动替补，代为履行A岗相关职责，确保工作无缝衔接、正常运转。

二、职责分工

（一）A岗责任人职责

1．分管工作的第一责任人，负责日常工作的领导决策和推进落实。

2．离岗前应提前向B岗责任人进行工作交接，明确离岗期间需办理的重要事项，紧急情况下应及时电话沟通。

（二）B岗责任人职责

1．A岗责任人离岗期间，应及时替补上岗，认真履行A岗职责，代为处理日常事务。

2．对代行职责期间的工作决策、文件审批、会议参加等情况做好记录。遇有重大、紧急或超出自身权限的事项，应及时向局主要领导报告，并根据指示妥善处理。

3.A岗责任人返岗后，应主动沟通，全面准确地交接代为履职期间的工作情况。

三、工作流程

（一）明确配对。根据局班子成员分工，办公室提出AB岗配对建议，报局主要领导审定后执行，并通知局班子成员及各处（室、中心）。

（二）启动替补。如属计划性离岗，A岗责任人应在离岗前（建议至少提前1天）正式告知B岗责任人及办公室，并完成工作交接。如遇突发性离岗，A岗责任人应立即通知B岗责任人及办公室，B岗责任人获悉后应主动询问情况并及时补位。

（三）履职代办。根据交接内容和工作职责，B岗责任人在A岗责任人离岗期间代行职权，确保工作不断档、不延误。

（四）返岗交接。A岗责任人返岗后，B岗责任人应就代办期间的主要事项、处理结果、待办事项等进行当面交接。A岗责任人应承接后续工作。

四、工作要求

（一）强化责任意识。AB岗工作是局班子成员共同责任，双方须密切配合，相互支持。互为AB岗的局班子成员原则上不同时安排出差或休假，确因特殊情况需要同时出差或休假的，由局主要领导指定其他领导代行相关职责。

（二）确保工作延续。B岗责任人应维护A岗既定工作的连续性和稳定性，代行职责期间对一般性、程序性工作应及时处理；对重要事项应在遵循既有政策和规定框架下审慎处理，必要时请示局主要领导或与A岗责任人沟通。

（三）保持沟通顺畅。离岗期间，A岗责任人应保持通讯畅通，以便B岗责任人在遇到重大紧急情况时能取得联系。A岗责任人所分管的处（室、中心）应及时、主动向B岗责任人请示汇报工作，确保工作顺利开展。

（四）做好服务保障。办公室负责AB岗工作制度的日常协调、服务保障等，确保信息传递及时、准确，协助做好工作衔接。