12月24日，省信访局举办第五期“信访大讲堂”。本期讲堂邀请人力资源和社会保障厅劳动保障监察局有关同志以“人力资源社会保障部门在劳动者权益维护中的职能”为题，为全省省、市两级信访和人社系统500余名干部授课，培训以视频形式连线到市（州）。

培训紧扣当前信访问题热点难点，围绕《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，系统梳理了劳动者权益维护的六大核心事项——规章制度、劳动合同、工资支付、工作时间、社会保险和特殊群体保护。结合多年一线执法经验，重点剖析了建设领域农民工工资拖欠问题的典型表现、受理要点与处置路径，明确区分工程款纠纷与工资拖欠的法律边界，强调“用工所在地属地管辖”原则，并详细解读人社部门在组织协调、监督检查、案件查处等方面的法定职责。同时，就劳动合同订立、试用期管理、加班工资支付、社保缴纳义务等常见信访诉求，进行了政策阐释和案例解析，具有很强的针对性和实操性，为全省信访干部依法高效处置劳动保障类信访问题、纵深推进信访工作法治化提供了有力支撑。

供稿：省信访局督查督办（复查复核）处