2023年2月22日，四川省人民政府公布《四川省省级财政预算管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》共八章三十九条，其中第五章“预算绩效管理”专章对预算绩效管理作出明确规定，标志着四川省绩效管理法制化迈出关键一步。

局党组高度重视预算绩效管理工作，及时组织学习《办法》，研究贯彻落实工作措施，要求局机关和下属事业单位务必认真学习相关政策规定，在预算绩效管理事前、事中、事后全过程提升绩效管理水平。一是制定工作方案。确定由办公室牵头，制定阶段性工作方案，完善相关制度办法，确保绩效管理与业务、项目管理相结合。二是强化指标体系建设。优化预算三级绩效指标和历史、行业、计划等绩效标准。三是加强绩效前端管控。统筹做好绩效评估与预算评审，科学设置部门整体、政策、项目绩效目标，作为项目入库和申请预算的前置条件。四是突出监控重点。对预算绩效目标实现程度和预算执行进度，实现“双监控”。结合“三项清理”，动态收集分析监控信息，发现问题及时分类处置、纠正改进。五是着力提升绩效评价质效。与第三方评价机构合作，做好部门整体、政策、项目绩效自评，将自评结果按时报送财政厅。六是加强结果运用问题整改。按照“清单制+责任制+时限制”方式制定整改方案，将各环节绩效结果充分运用于完善政策、改进管理、调整预算等方面。七是强化问效考核。将各业务处室和下属事业单位预算绩效管理情况纳入部门内部考核，将绩效结果与项目预算安排挂钩。八是加大信息公开力度。将绩效管理工作开展情况、部门整体、重大政策、重点项目绩效目标和结果随同预决算同步公开。九是营造良好的氛围。加强业务管理学习研究，组织预算绩效管理业务培训，业务处室间相互吸纳借鉴好经验、好做法。进一步加强沟通交流，提升绩效意识，防止绩效管理“财务部门热、业务部门冷”的现象发生，持续营造讲绩效、用绩效、比绩效的浓厚氛围。