彭俊源先生：
您于2024年7月30日,在省长信箱中反映“解决一下生育津贴的问题，国家提倡生育，可唯独生育津贴都没有买，这个是怎么回事，还有产假单位只给了98天，这样是否合理？基本工资医保社保买了要扣40%出来是否合理？奖金要要扣10%是否合理？”问题。我局2024年8月14日受理，并发出受理告知书，现回复如下。
《资阳市人民政府办公室关于印发资阳市职工医疗（生育）保险实施办法的通知》（资府办规〔2022〕7号）明确规定：“财政供养的机关事业单位人员不享受生育津贴”，本办法自2023年1月1日起执行。故资阳市机关事业单位人员自2023年1月1日起不再享受生育津贴。
按照2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；《四川省人口与计划生育条例》第五章（奖励与社会保障）第二十四条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。综上，女职工产假为158天，其中包括产前休假15天。难产增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；纯母乳喂养的增加一个月产假。
工资扣发问题因您未告知您家属工作单位，故无法核实。
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                                                                                                                                                                    2024年9月29日